天津高绩效领导力班，本课程将帮助你开始提供激励式领导及教练式领导，赢得部属由衷合作，达致期望结果，帮助培养、维持绩效变化所需的技能和习惯。我们相信感情的转变与行为转变同样重要，使你成为一位攸关公司前途的关键人物。 哪些学员适合学习高绩效领导课程？

团队主管 icon

被提升的团队主管级经理，专业能力强过管理能力的主管。

公司领导 icon

情愿对事不愿对人的领导，想参加高绩效领导人班学习的人。

丰富的教学特色抢先看

密集训练

小班教学

时间管理

方法传授

紧密结合市场，定制课程大纲

01

创新过程

主动的去落实管理，认识创新与鼓励让想法流畅，以解决问题与持续改善，为交换与发表意见建立安全的环境。

02

计划过程

用清楚、具体有力的词句叙述愿景，找到将愿景变为行动的步骤，用清楚并且沟通过的目标来实施一个计划。

03

督导过程

用〝RAVE〞进行有效的绩效考核，自我发展循环及其与训练的关联性，应用督导的步骤改进同事的绩效。

04

肯定潜力

激励及如何在同事间培养成激励的习惯，运用人际关系来培养良好的关系，用具体可衡量的方式来强调优点。

05

处理过错

运用人际关系的原则，有效的处理错误，以专业方式处理问题或状况，持续留住有价值的人才，做有效控管。

06

借沟通来领导

创造回应的机会来连接沟通环路，证实有效的询问与聆听技能，以增强彼此关系，考量各种形式的沟通与影响力。

我们凭什么自信获得您的认可？

V

使命

我们的使命即帮助世界各地的人在职业和个人生活方面建立更有益、更丰富和更圆满的关系，同时养成更好的生活方式。

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愿景

我们的愿景始终忠于天津卡内基培训最初的梦想，通过提供转变和自我提升的独特经历来影响尽可能多的人群。

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价值观

我们始终秉信卡内基的原则和教导，本着对人性负责的态度，坚持以此在道德上规范我们的业务以及我们自身。

好的学习环境，才有好的学习氛围